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【2024最新制】教召薪資怎麼算?員工被教召最新制!

因兩岸衝突情況日益上升,國防部為了加強國軍預備戰力,更改教育召集(簡稱教召)相關規定,不僅教召課程難度提升,教召也從原先5天至7天,上升到14天,以達到充實後備部隊的戰技能力。若員工參加教召,薪資、假別等相關規定,常困擾大家的問題,這邊一次教您看懂 !

依照兵役法施行法第43條規定,員工受有教召之通知時,應給付「公假」,並非以事假或特休讓員工進行請休。

而公假期間,與公司已經排定之休、例、國定假日重疊時,是否仍需要補假呢?

按照下列函釋可以清楚解釋:

內政部74年7月5日(74)台內勞字第318860號函說明:

「事業單位勞工於例假、紀念日、勞動節日及其他有中央主管機關規定應放假之日,依法參加各項兵役召集活動,翌日是否補假,可由勞雇雙方自行協商決定。」

員工應持有當次教召通知書,向雇主請公假,雇主不應拒絕員工請公假之權利,雇主如果不給付員工公假,可能會產生2萬~100萬的罰鍰,不可不慎。

因此員工受有教召之通知時,雇主應依法給予「公假」。

依照前面說明,教召雇主需要提供公假讓員工進行請休,同時按照勞工請假規則第8條規定,員工請公假時,薪資照給付。

且依照同法第9條規定,也不能扣除全勤或考績等不利處分。因此在月薪制人員給薪制度較為單純,即雇主和員工約定之薪資,不得因教召扣除。

目前仍無明文規定,但由於雙方並無固定工作時間,如果沒有約定最低保證工時(例如保證每周至少排20小時班)

則雇主無需給付公假薪資於員工,員工也不需要教召後額外補班。

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根據兵役法第 41 條第 1 項及後備軍人緩召作業, 符合以下6種條件的情況才可以申請緩召。

一、醫療證明無法負荷作戰任務者。

二、經核定為現任國防工業之專門技術員工。

三、經核定為任教高級中等以下學校(含專科學校五年制前三年)一年以上之現職專任教師。

四、負家庭生計主要責任者。

五、無兄弟姊妹,而其父或母已年逾60歲或死亡者。

六、犯最重本刑為有期徒刑以上之罪在追訴中者,或犯罪判刑在執行中者。

除此之外,依照兵役法第 43 條規範,以下7種條件需要在召訓前 3 天向戶籍所在地縣、市後備指揮部提出申辦,經國防部審核後,才有可能免召:

一、患病不堪行動者。包含召集期間正值重大傳染性疾病流行,且經中央衛生主管機關列管隔離、檢疫或須自主健康管理。

二、家庭發生重大事故,必須本人處理者。

三、中等以上學校在校之學生。

四、民意代表正值開會期中者。

五、因事赴國外者。

本項也是後備軍人常使用到的條款,但因為近年來太多人使用本項申請免召

因此國防部額外增設標準,當後備軍人申請出國免召時。是於公告召集日程後才排定者,不得申請免除本次召集。

六、有犯罪嫌疑在羈押中,或犯罪處徒刑在執行中者。

七、其他因特殊事由而無法應召者。

以上條件應提前3天提出申請,供國防部審核評估是否免召。

國防部為了減少中小企業雇主的負擔,也有提供雇主和員工減輕負擔的方案,對於「經常僱用員工數20人以下的中小企業」,如果有 2 位以上的員工同時被教召,如果有可能影響營運的可能,雇主可以憑相關證明,選擇半數以下人員辦理免除此次召集。申請步驟如下:

2024最新教召相關資訊供大家參考,想了解教召請假跟薪資規範,歡迎諮詢「爵鼎顧問」

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新制教召舊制教召
天數14天依兵別區分5~7天
頻率約每年皆有訓約兩年一訓
人數約9.7萬人約1.5萬人
次數4次4次
選擇人員標準剛退伍的先採用(後退先用)及8年內退伍的人剛退伍的先採用(後退先用)及8年內退伍的人
優待及津貼軍官每日1350元
士官每日1200元
士兵每日1050元

特別規定:
後備軍人接受召集達五次者發給獎金、解召一年內至國軍醫療院所免掛號費、得至國軍福利站購物、英雄館自費住宿;另召集期間企業給付員工薪資150%自所得額減除等相關優惠。

軍官每日900元
士官每日800元
士兵每日700元
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