2小時講座分享 為企業安好勞資護身符

老闆們請留意!這件事沒做好

苦心經營反陷勞資糾紛?
罰金恐上百萬

突襲性勞檢頻率越來越高!!?
第一件事該做什麼?

若勞檢要的資料~
公司沒有...

每一條都要罰
2-100 萬

勞資糾紛護身符
老闆必學的勞資爭議預防與處理

過往學員曾因此避免1500萬罰款 ( 2個小時講座價值1500萬 )
現在點選上方按鈕報名參加 僅酌收 300元 場地費用

勞動部全台 月月開罰
現在是運氣好還沒查到你?
還是你已經準備好了?

每年勞資爭議超過 30,000

平均每件公司賠償 120,000

沒有制定正確的勞動規則、獲利再多也不夠付
你以為的小小疏忽都將變成數萬元罰金
到時再心痛可來不及!!

你以為安分守己,對員工好
勞檢就不會找上你?

勞資法已成為勞工熟稔的談判手段

檢舉超簡單,只要上網寫或打檢舉專線

勞檢隨即上門!​

超乎你想像的勞資爭議
雖荒謬,不懂預防這虧就是得吞

已離職員工遭新公司資遣反向前公司索討失業給付,不處理恐

遭罰 0

真實新聞案例

企業包吃包住
勞工反控
24小時加班

求償 0

真實新聞案例

員工欠債要求不保勞保
反咬公司
未依規定保勞保

求償 0

真實新聞案例

不可思議的還有
自動上門的勞資蟑螂

熟知法規,背地裡蒐證甚至設局讓你踩線​

到職後擺爛,逼老闆辭退給資遣費
白天喝咖啡、晚上龜公司,每月領超額加班費
職災員工不返工,月月不做事照領薪水
一上班就生病、車禍,討不停的保險費

勞資意識抬頭
勞資鬥爭不斷

2020年開始
勞資關係大翻轉

  過去 現在
工資、工時爭議 老闆認定為主 員工認定為主
有爭議進行訴訟 員工須自行舉證 老闆負舉證責任
勞工提告 需自行聘請律師 開放專業輔佐人免費協助員工
訴訟期間員工薪資 企業不需給付勞工薪資 勞工薪資需照樣給付

勞資糾紛案件
最終是企業賠償員工的比例超過

0 %
縱使企業最終免罰金但過程還得賠上
律師費時間企業名聲
企業終究是輸家!
面對被放大檢視的職場條件 ; 面對隨時可能撕破臉的員工
難道只能認賠嗎?
身為老闆、應該保護好自己、做好預防
否則企業將面臨一連串不必要的麻煩
更怕員工接連仿效,造成惡性循環

公司有以下幾點「千萬」注意
以免損失「千萬」

☑ 公司業務繁忙,員工常超時加班

☑ 常用通訊軟體 ( LINE ) 交辦工作

☑ 經常性發出各類獎金或津貼

☑ 員工態度與工作表現不好 想資遣

☑ 公司採用排班制

☑ 員工常遲到早退,或滯留公司

☑ 從未舉辦過勞資會議

☑ 公司未滿五人沒設投保單位

以上若符合2項,注意勞資糾紛風險極大
(每條開罰2-100萬不等)

誰適合參與講座
及早做好勞資糾紛預防?

不讓企業陷入勞資陷阱題,靠自己守護企業

創建開始就給自己最嚴密的防護,避免內損

為公司堅守第一線堡壘,也可避免引火自焚

強化勞資知識,為自己職場價值更加分

只要2小時

為您破解勞資糾紛常見問題
選對方法,就地合法

為自己安一張勞資護身符

在合法制度裡透過明確獎懲
就能更好的規範員工行為,還不受罰!

[ 講座課程內容 ]

何謂勞動事件法與企業因應手段

如何締結不踩線的勞動契約

勞基法下的工資結構解析

員工職災的標準處理方式

工時問題 95%老闆忽略潛藏危機

勞動檢查 實務案例分析與處理

勞資爭議 實務案例分析與處理

2小時講座後
將為你省下

多付的加班費 5~10萬

多付的資遣費 5~40萬

多付的勞保費 8~15萬

多付的勞退費 10~40萬

勞資糾紛律師費 10~40萬

不合規的勞資罰金 2~100萬

麻煩的勞資溝通成本 難以估計

總計為您節省超過
0
損失

如您的公司正因勞資問題而苦惱

請您務必參與本講座
讓勞資專業顧問實務解答!

勞資糾紛護身符
老闆必學的勞資爭議預防與處理

過往學員曾因此避免1500萬罰款 ( 2個小時講座價值1500萬 )
現在點選上方按鈕報名參加 僅酌收 300元 場地費用

講師資訊

爵鼎企業顧問 – 蔡顧問

資深勞資顧問

擅長協助 優化人力資源管理

擅長協助 處理勞工法令問題

勞資爭議與勞動檢查處理經驗 超過500場

成功輔導超過50家企業 合法省費免受重罰

現場講座花絮​

感謝各位老闆們熱烈參與與我們一起探討企業難解的勞資疑難

如果你的公司

遇到無法決定或解決的勞資問題

我們都將為您解答

立即報名

老闆別委屈!遠離勞資糾紛-法律速成班
企業補助,僅收場地費一人300元
兩人同行500元

已額滿 【台中場】113/04/09(二)14:00-16:30 台中市北屯區文心路四段936號3樓(台中文心會議室)

若有第二人同行,請填以下資料:

主辦單位

勞資顧問|企業管理|營運整合|創業輔導|品牌行銷|課程規劃