薪資福利

許多微型企業主常以「請客吃飯」表達對員工的體恤，心

許多中小企業主習慣在年終以紅包或抽獎體恤員工，卻常

出於人情考量，中小企業主常私下為員工代墊勞健保自付

許多企業主為了行政便利，在勞動契約中僅記載「月薪總

每逢歲末年終，企業主與 HR 最擔心的莫過於獎項發

每到發薪日，看著薪資單上密密麻麻的津貼、扣項與代扣

當企業因應留才或基本工資調漲而變動待遇時，常陷入「

您是否遇過公司為了避開高額勞健保費，選擇將月薪拆成