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許多企業主與人資主管在年終歲末之際,常面臨員工績效
在每一次的績效考覈落幕後,許多管理者與人資夥伴心中
在職場中,情緒控管不佳的同仁不僅影響自身表現,更可
企業在面對員工「態度不佳但未違法是否可解僱」的議題
當企業面臨員工績效不佳,卻礙於種種因素無法立即解僱
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