勞檢來臨不再手足無措!率先把握勞檢項目,突擊檢查一樣應對自如
勞檢備戰猶如打仗,老闆們都深怕一個不小心違反勞動檢查規定,落入罰款的循環裡。究竟為什麼會被勞檢?勞動檢查是什麼目的?雇主必看的勞檢項目、事前準備和應對之道精華都在本文!專業勞資顧問教導各位防範於未然!
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試用期資遣費怎麼算?試用期沒過不付資遣費符合勞基法嗎?本文將介紹試用期的法理來源、合理合約內容,說明薪水、年資、假勤相關規定,最後分享試用期公司通知不適任的資遣流程、資遣費等眉角,幫助你避免勞資紛爭!
資遣預告令雇主霧煞煞,和經常一起出現的資遣通報差在哪?一定要遵守嗎?資深勞資顧問—爵鼎顧問在此歸納:資遣預告期及資遣通報相關法規、資遣預告期不足該如何給付資遣預告工資等資訊,資遣員工不用擔心站不住腳!
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一例一休制度啟動,其中規章雇主們還是一個頭兩個大!為揭示一例一休勞基法裡究竟怎麼寫,本篇詳解一例一休意思、一例一休排班重點與加班費眉角等背景知識。仍搞不懂一例一休是什麼?快來找專業勞資顧問—爵鼎諮詢!