4 月 2025

在企業進行裁員與整併計畫時，如何合法且妥善地處理人

面對員工經常曠職或遲到早退，僱主最關心的莫過於如何

企業在面對員工「態度不佳但未違法是否可解僱」的議題

在企業管理中，員工行為規範至關重要。當員工違反工作

身為人資，我常被問到：「試用期員工表現不符期待的資

當企業面臨員工績效不佳，卻礙於種種因素無法立即解僱